自7月底公司 “金秋助学”正式启动以来，各基层工会将服务职工、营造和谐企业与践行“两学一做”学习教育结合起来，深入摸查了解职工家庭实际困难，共为28名新考入或在读大学的困难职工子女申报了“金秋助学”金，经公司工会认真审核，最终确定25名困难职工子女为助学对象。
    多年来，公司工会严格落实困难职工救助、帮扶各项措施，尤其在开展“金秋助学”活动中不断摸索创新，通过多年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动打造为帮扶困难职工的长效机制和品牌活动。为了实现精准帮扶，落实到位，各级工会及时了解掌握困难员工动向，并建立了困难职工台账。
    今年，公司工会进一步加大了帮扶力度，并侧重对特重困难职工子女、单亲困难职工子女、一线困难职工子女加强资助力度，确保每一位困难职工的子女都能按时入学。